Разгадывая секрет успеха управленцев, стоит смотреть не на решение, а на способ, который позволил к нему прийти. Маркетинг состоит в том, чтобы рассказать людям (или распространить среди людей) историю о ваших преимуществах, причем так, чтобы эти люди могли оценить такие преимущества. Просто занимайся тем, что любишь, и, что бы то ни было, сумеешь это продать.

ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ СОВРЕМЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Опубликовано: 23.12.2017

видео ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ СОВРЕМЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Оракул. Документальный фильм по книге ВП СССР. Субтитры.

Кадровая политика предприятия – это система принципов, идей, требований, которые определяют основные направления работы с персоналом, ее формы и методы.



Кадровая политика определяет генеральное направление и основы работы с кадрами, общее и специфическое требования к ним и разрабатывается владельцами предприятия, высшим руководством, кадровой службой.

Основной целью кадровой политики является своевременное обеспечение оптимального баланса процессов комплектования, сохранения персонала, его развития согласно потребностям предприятия, требованиям действующего законодательства и состояния рынка труда.


Владимир Путин * Стратегическое развитие и приоритетные проекты

Целевая задача кадровой политики предприятия может быть решена по-разному, при этом существуют такие альтернативные варианты:

• увольнять работников или сохранять; если сохранять, то каким путем;

• проводить подготовку работников самостоятельно или искать тех, кто уже имеет необходимую подготовку;

• проводить набор персонала из внешних источников или переобучать работников, которые подлежат увольнению с предприятия;

• проводить дополнительный набор персонала или удовлетвориться существующим количеством при условии более рационального ее использования;

• вкладывать деньги в подготовку "дешевых", но узкоспециализованных работников, или "более дорогих", но маневренных и т.д.

Цели кадровой политики предприятия приведены на рис. 1.

Цели кадровой политики предприятия

Формирование и поддержка эффективной работы трудовых коллективов

Рис. 3.1 Цели кадровой политики предприятия

rss